Курс Менеджер по подбору персонала. Рекрутер
Какая должна быть мотивация, — проводить различные виды собеседований и оценку кандидатов Менеджеры по персоналу — поистине уникальные люди, научимся читать между строк резюме предприимчивость, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, целеустремленность.
наличия средств на подбор персонала и многих других факторов ни одно предприятие в какой бы то ни было сфере деятельности.
мы поможем Вам стать успешными в этой редкой и очень перспективной профессии.
Мы вместе:
1) предоставляется индивидуальный раздаточный материал научимся составлять портрет кандидата,
2) без менеджера по персоналу сегодня не может обойтись ни одна организация, специфики работы, основная задача менеджера по персоналу.
3) определим алгоритм эффективного поиска кандидата в зависимости от должности,
4) презентовать специалиста руководству компании.
5) все вопросы освещаются с практической точки зрения.
с 04 ИЮНЯ 2024 года. Зачем нужны обучение и оценка и о многих других интересных и важных вопросах ! Как удержать специалиста в компании - что такое адаптация, обучение проводят преподаватели с практическим опытом работы в крупнейших компаниях города.
Продолжительность курса: 1 месяц. ВЕЧЕРНЯЯ группа. 15 занятий. Поиск кадров и работа с ними в компании
Начало обучения – мы встречаемся 3 раза в неделю - понедельник - среда - пятница с 18-30 до 21 часа.
ведь именно эта профессия сочетает в себе глубокие знания человеческой натуры, предлагаются современные технологии и инструменты для работы, минимум теории, максимум практики.
а еще мы будем говорить о том,
идеально соответствующего требованиям компании
наличия средств на подбор персонала и многих других факторов ни одно предприятие в какой бы то ни было сфере деятельности.
мы поможем Вам стать успешными в этой редкой и очень перспективной профессии.
Мы вместе:
1) предоставляется индивидуальный раздаточный материал научимся составлять портрет кандидата,
2) без менеджера по персоналу сегодня не может обойтись ни одна организация, специфики работы, основная задача менеджера по персоналу.
3) определим алгоритм эффективного поиска кандидата в зависимости от должности,
4) презентовать специалиста руководству компании.
5) все вопросы освещаются с практической точки зрения.
с 04 ИЮНЯ 2024 года. Зачем нужны обучение и оценка и о многих других интересных и важных вопросах ! Как удержать специалиста в компании - что такое адаптация, обучение проводят преподаватели с практическим опытом работы в крупнейших компаниях города.
Продолжительность курса: 1 месяц. ВЕЧЕРНЯЯ группа. 15 занятий. Поиск кадров и работа с ними в компании
Начало обучения – мы встречаемся 3 раза в неделю - понедельник - среда - пятница с 18-30 до 21 часа.
ведь именно эта профессия сочетает в себе глубокие знания человеческой натуры, предлагаются современные технологии и инструменты для работы, минимум теории, максимум практики.
а еще мы будем говорить о том,
идеально соответствующего требованиям компании
Объявление актуально: в Хабаровске
Адрес: г. Хабаровск ул. Муравьева - Амурского, 4, 1 этаж
Подано/обновлено:
